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INTRODUCTION
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集团人才发展战略

人才是10bet最重要的财富和10bet长期发展的原动力,10bet中文集团始终坚持“以人为本”的10bet发展观,吸引、培养和任用与集团发展密切相关的人才,建立配置合理、结构优良的精英人才队伍。通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利机制,构建10bet与员工长期共赢的利益共同体;关注每一位员工在职业道路上的发展,鼓励每一位员工不断自我超越,共同达成10bet战略目标,同时也体现员工的个人价值。

为加速实现集团的战略目标,对于所有的团队成员,集团均提供专业培训、支持职称及专业证书取得、完整的职业生涯规划、全面的社会保障、优厚的待遇以及人性化的管理。确保每个团队成员在集团业务飞快发展的同时也获得个人充分的学习、成长及发挥能力的空间和平台。